众所周知，社保对我们每一个人都有重要的作用。那么，由于失业、离职等原因导致社保断缴了，还有没有补缴的机会呢？
当然有，但有一些事项需要注意。
养老保险和医疗保险的连续缴费很重要。在北京这样的大城市，一些公共政策跟社保有着密切的联系，比如说买车摇号、外地人买房等，都对社保的缴费年限有要求，而且许多要求还是“连续缴费”。也就是说，如果缴费中断，哪怕只是断了一两个月，都要“从头再来”。如果因为换工作，导致自己的社保连续缴费年限被“清零”，未免有点冤枉。所以，在换工作时，就一定要注意，千万不要让社保断档。如果出现断缴的情况，尽量进行补缴。
对于北京户籍的员工来说，辞职之后暂时没有新工作的，可以将档案存到人才机构，以灵活就业人员的身份通过这些机构继续参加职工社保。等找到新工作时，再将社保关系转移过去即可。
如果是因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的，用人单位应该为职工办理补缴业务。但这个必须由单位提出申请，社保是不能个人补缴的。
补缴社保的流程也很简单。对于刚刚找到新工作的参保人来说，用人单位到社保经办机构，或者登录北京市社会保险网上服务平台，选择相关的业务板块就可以办理。
对于在参保期间，因工作单位变动等原因，导致员工社保中断，需要补缴近三个月社会保险费的职工，用人单位可以直接通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，打印相关补缴明细表进行申报。
对于补缴近三个月以前社保费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动关系或聘用关系的证明(个人所得税纳税清单)等相关材料。补缴2011年《社会保险法》实施以前社保费的，还需要行政审批。
市人力社保局提醒参保人员，如果想避免社保断档，最好的办法是更换工作时注意前后衔接，避免两份工作间存在太久的时间差。如果是已经找好新工作再离职的情况，就需要及时和新、老单位提前沟通，确认好离职和入职时间，以及社保增减员的时间，尤其要提醒新单位在入职后及时缴纳社保，避免社保断档。
